メンタルヘルスとは
今を生きるすべての人に、メンタルヘルスケアを
ストレス社会の今、私たちが生活するあらゆる場所でメンタルヘルスの問題は起きており、
心に寄りそい支えてくれるメンタルヘルスカウンセラーが多くの場面で必要とされています。
メンタルヘルスカウンセラーとは?
こころの健康を守り、本来の自分らしさを
取り戻せるように導く専門家
メンタルヘルスカウンセラーは、カウンセリングを通じて悩みで苦しむ人のこころに寄りそい、悩みや問題が改善・解決するサポートを行います。多くの人が何かしらのストレスを抱えている現代、メンタルヘルスカウンセラーが必要とされています。
メンタルヘルスカウンセラーに必要な3つのスキル
メンタルヘルス対策が必要な理由
REASON 1
あらゆる場所でメンタルヘルスケアの
重要性が叫ばれています
職場、家庭、学校、地域社会など私たちが生活する全ての場所でメンタルヘルス(こころの健康)の問題は起こっています。 職場でのストレスから、ある日突然出勤できなくなり、休職へと追い込まれてしまった従業員、コロナ禍によるリモートワークの導入で、コミュニケーション不足から孤独感に陥り、メンタル不調になってしまった新入社員、人間関係でつまずき不登校になる生徒たち、誰にも相談できずに悩む高齢者など、現代に生きる私たちはメンタルヘルスを守ることがとても難しくなっています。 何か辛いことがあっても、心に寄り添い支えてくれる専門家がいれば、メンタル不調になる前に、自分らしい生き方を取り戻すことができます。 メンタルヘルスケアは、現代に生きる全ての人に必要です。
REASON 2
日本にはメンタルヘルスケアの
プロが必要です
昨今の生活環境の変化の影響からか、日本の自殺者数やうつ病の通院・入院患者や休職者は増加しています。日本の未来を変える原動力となるのはメンタルヘルスケアのプロです。 リカレントメンタルヘルススクールは、メンタルヘルスのプロを育成する専門スクールとして、「EAPメンタルヘルスカウンセラー」、「EAPコンサルタント」を育成し、メンタルヘルス機能を社会の中に位置づけていきます。
REASON 3
企業へのEAPの導入が
日本のメンタルヘルス対策の切り札に
日本では、EAPの効果に着目している米国系企業を中心に、EAPを導入する企業や、EAPの導入を急ぐ企業が増えています。社内にEAPカウンセラーを配置する企業も増えており、EAPが職場のメンタルヘルス対策の切り札として注目されています。一方で、「新型うつ病」と呼ばれる症状の出現や、うつ病による休職者が後を絶たず、企業のパフォーマンスを向上させるためにメンタルヘルス対策を急務としている企業が多数存在するのも事実です。 今後、EAPのニーズがさらに急増し、人材が不足することが想定されています。
メンタルヘルスカウンセラー活躍の場
メンタルヘルスカウンセラーには幅広い活躍の道が開けています。
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1職場・企業
職場でストレスを
感じている人へのケアを職場での人間関係や仕事の悩み、働き方の変化などからメンタル不調になる人が増えています。ある日突然仕事に行けなくなり、休職ということもあり、早い段階でのケアが必要です。
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2学校・教育現場
生徒や教師、保護者
それぞれに合ったケアを友人関係の悩みやいじめ、SNS疲れなどのストレスを抱える、子どものこころに寄りそうカウンセリングが必要とされています。また、教師や保護者へのメンタルヘルスケアも重要です。
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3医療・福祉現場
過酷な現場で働く人の
こころのケアを24時間体制の患者受入などで過重労働となりがちな医療・福祉現場では、患者やその家族とのかかわり、職場での人間関係によるストレスもあり、メンタルヘルスケアが必要です。
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4地域社会・家庭
人間関係の悩みや
孤独を抱える人のケアを子育てや家族との関係、介護、近所付き合いなどの悩み、友人や家族の不幸による孤独感などメンタルヘルスの問題は様々。複数の要因が重なることもあり、適切なケアが必要です。